さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

今週号の某週刊誌に　『「未払い残業代」を取り返せ!!』　と題して未払い残業代の正しい取り戻し方との記事がありました！

コンビニなどの雑誌棚にいけば、すぐに目につく表紙のデザインなので、簡単に見つけることができると思います。企業の経営者の方は、一度手に取って見てください。

週刊誌は一般大衆向けの雑誌です。ということは、多くの労働者の方が見るということになります。
この記事から、「自分の会社はどうなんだろうか？ちゃんと残業代を払ってくれているのだろうか？」　「こんな方法で残業代を取り戻しているのか、自分も！」　と自分の勤めている会社に目が向く機会が増えるのは間違いありません！

御社は大丈夫でしょうか？
会社の経営者を守る立場の「さくら労務管理サポートオフィス」としては
もし、残業代に関わることが会社のリスクになる状態でしたら、会社としては、事前に対策を考える必要があると考えます。
会社の就業規則（賃金規程）、労働時間管理、労務管理の状況によりますが、会社にリスクがある状態で、問題が発生した場合、対処するのは専門家の社労士としても困難な場合が多いいです。

「グレーゾーン金利に係る借金問題の次は、未払い残業代問題！」　とならないように、したいものです。

もし、不安がありましたらごご相談ください！

また、近々、未払い残業にかかるチェックリストをアップしようと思います。
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