さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

会社にとって一番重要な経営資源はもちろん社員です。経営資源はそれを活かしきってこそ意味のあるものです。

会社経営で言えば、会社の業績アップに貢献できるように、社員に意欲をもって気持ちよく働いてもらうことにつきます。そのために必要となるのが「人材育成」の制度であり「人事制度」なのです。

さらに、日頃から社員が働きやすい職場のルールや環境を積極的に提供するために、もっともよく効くナビゲーション・システムは「労務管理」です。そこで注目されるのが「就業規則」の見直しです。契約社会の様相が強くなってきた昨今、就業規則を見直すことで労使トラブルを防ぎ、業績アップにつなげましょう。

私が、サポートいたします！

有益な情報を提供し、
お客様に必要な労務管理を共に考え、
いつでも頼りになる存在でありたい!

1 懸命に事業活動している経営者の皆様を応援したい

さくら労務管理サポートオフィスは、労働法の専門資格「特定社会保険労務士」という仕事を通して、会社における労務トラブルを未然に回避するためのリスク予知対策の実施を促し、お客様が安心して事業経営ができるようにサービスを提供します。

2 常に事務所の知識レベルをアップしていきます

頻繁に改正される労働社会保険諸法令や近年増加傾向にある労働紛争等の法律知識や実務レベルを常に高めていくよう努力し続けます。

3 最後まで「お客様の味方」であり続けます

さくら労務管理サポートオフィスは、「お客様」から報酬と信頼をいただいています。このことを肝に銘じて、いかなる場合でも、最後まで会社の味方であり続けます。

4 お客様が気軽に相談できる事務所でありたい

「こんなことを聞いたらバカにされるのではないか?」と思われがちな法律系事務所の印象を変えます。さくら労務管理サポートオフィスは、お客様が質問しやすい事務所を心がけます。

会社の社員に関する課題や問題を専門としている
岩手県北上市の特定社会保険労務士です。

岩手大学農学部卒業
環境の中での人としての生活に関心を持ち、約２０年にわたり、山の植樹、伐採等林業に従事してきました。

スローな生活が見直される中、これからは企業における人材育成、人材教育に力をそそぎ、大切な従業員がメンタルヘルスダウンを起こすことなく、社長の経営方針を共有し「労務管理を行う社労士」として、多くの企業のサポートをしています。

また、社会保険労務士の中でも労働基準法、労働契約法のプロである特定社会保険労務士となり、労働組合議長の経験も活かし、労務トラブルには、社長の知恵袋として、沢山のご相談を受けております。

最近では、自身のもてる知識をいかにわかりやすく伝えるかというコーチングスキルを磨き、コーチングアドバイザーとしても、経営者の相談者として仕事をさせてもらっています。

趣味は、高山植物の写真撮影のほか、サッカーの審判やアマチュア無線の技術をもち、健康的に野山を走り回り、体力と持久力には自信があります。

就業規則に関するご相談
就業規則の作成と見直のコンサルティング
『会社を守る就業規則』のご提案

貴社にあったオリジナルの会社を守る就業規則の新規の作成、今ある就業規則の見直し変更についての相談とコンサルティングを行っています。

「これから就業規則を作成したいのだけど」
「今の就業規則は3年前に作ったものなのだけどそろそろ見直したい」
「今の会社の就業規則で大丈夫なのか?」 「社内のいろいろなトラブルや問題に対処できる就業規則を作りたい！」

▶ 詳しくはこちら

労務管理に関する
ご相談とコンサルティング・サポート

・就業規則の再構築
・労務管理に関する相談
・労働時間管理に関する相談
・労働基準監督署是正勧告の相談

「監督署が調査に来るのだけど、どのように対応すればいいの？」　「是正勧告を受けたけ√ど、どうすればいいの?」
「労働者からこんなことを言われたのだけど？」
「会社としてこんなことを行おうとしているけど法律的に問題はあるのかな?」

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人材育成に関する
ご相談とコンサルティング

・コンピテンシーの作成
・社員の行動内容の向上
・社員の能力向上
・社員満足度の向上
・企業競争力の向上
・職場定着率の向上

「社員のパフォーマンスを上げたい！」　「やる気を引き出したい！」
「同業他社に負けられない！」　「社員がすぐに辞めない職場にしたい！」

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人事制度のコンサルティング

さくら労務管理サポートオフィスでは中小企業の為の人事制度コンサルティングを行っています！

・コンピテンシーの作成
・就業規則の作成と再構築
・人事評価規程の作成と変更
・資格等級規程の作成と変更
・賃金規程の作成と変更
・評価者訓練
・中小企業でも運用可能な　「人事評価制度」・「資格等級制度」の設計

「社員の働きに応じた給料を支払いたい！」　「こんな社員になってもらいたい！」
「社員にこんな能力を持ってもらいたい！」

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各種社内研修・セミナー

さくら労務管理サポートオフィスでは社内研修やセミナー等を行っています！
・社員育成研修

・コンプライアンス研修・

・コミュニケーション力アップ研修

・面談力アップ研修

・社内会議活性化研修

・マニュアル作成研修　等

主な業務の流れは以下のとおりです

①メールまたは電話での申し込み
②初回の面談
③ご相談（必要な書類などの確認）
④解決策、会社リスクや委託時の範囲を提示
⑤コンサルティング業務の実施