さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

会社が健康診断結果を知るには社員本人の同意が必要なのか？
社員がうつ病に罹っていることが判明した場合、家族にその事実を知らせることができるのか？

会社が１年に１回行う健康診断の結果について、医療機関から診断結果の通知を受けるのに、社員本人の同意が必要なのではないかとの疑問をもたれる社長様がいらっしゃいます。
これは近年の個人情報保護やプライバシーの問題からそのような疑問を持たれるのだと思われます。

また、社員がうつ病などの精神障害にかかっていることが判明したため、家族に知らせたところ「プライバシー権の侵害だ！」とトラブルになるのではないかと、心配される社長様もいらっしゃいます。
確かに、最近の各ご家庭の考え方など予期しないクレームがつくこともあります。

今回のS．LEADERSでは、これらの疑問にお答えし、近年顕著になってきたメンタルヘルス不全の対策と会社の労務リスクにならないようにするための就業規則等への記載方法について掲載しました！

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