さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

自社の就業規則が法令に違反していないか、かんたんにチェックできる基本的な項目のリストシートをアップしました！

よく以下のようなご質問をお受けします
「うちの会社の就業規則　３年前に作ったばかりだから大丈夫ですよね？」
「定年は６０歳でいいんですよね？」
こららの質問に対しての回答は、「残念ですが、就業規則を変更する必要があります！」となってしまいます。

今回、アップしたチェックリストは、就業規則の基本的な部分です。すべての法令を満たしているわけではありませんが、まず、御社の就業規則をこのシートでチェックし、さらに細部のチェックをすることをお勧めします。
次に、自社に合った御社独自の就業規則に変更することをお勧めします。

では、就業規則の基本的な部分のチェックをしてみましょう！
なお、さくら労務管理サポートオフィスでは、さらに詳細な就業規則の診断を行っております。ご希望の方はご連絡ください！
就業規則は、会社と社員の約束事をまとめた契約書です。
その契約書がしっかりしていないで、何かあってからでは遅すぎます！
『トップページ』の『就業規則』の詳細も参考にしてください！

チェックリストシートをご希望の方は、画面上部の『問合わせ』から、『メールアドレス』欄にメールアドレス、『問合わせ内容』欄に「就業規則チェックリスト基本編希望」と入力してご送信ください。チェックシートをお送りします！