先程も説明しましたが、「三六協定」を締結し労働基準監督署に届出れば何時間でも時間外労働を社員にさせられることができるわけではありません。
時間外労働の限度となる時間も法律で下表のとおり定められています。
この限度時間を超えて時間外労働をさせることはできないのです。
期間 | 1ヵ月 | 1年 | |||||
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限度時間 | 45時間 | 360時間 |
※ 1年単位の変形労働時間制(期間3ヶ月超)が適用される場合は除きます。
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