さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

割増賃金には、時間外労働、休日労働、深夜労働に係る割増賃金があり、それぞれ法定の割増率以上の割増賃金を支払わなければなりません。

割増賃金については、近年特に労使間トラブルが多発していることから十分な理解が必要となります。

割増率は時間外が２５％、休日が３５％、深夜が２５％となっています。

令和５年４月からは、中小企業を含む全企業において、時間外労働が１ヵ月６０時間を超える部分についての時間外割増率が５０％に引き上げられました。