さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

さくら労務管理サポートオフィス　事務所だより　2012年４月号を本日発行しました！

 ４月号のトピックス

 01　目的ある「OJT」の設計
「現場でのOJT」にも教育コストがかかります。新人教育のシーズンを迎えるにあたり、OJTの目的明確化と具体的な研修計画作成のポイントについて取り上げます。

 02　「パワハラ」と「熱血指導」の境界線
熱心な指導が「パワハラ」と見なされるのはどんな時なのでしょうか。厚生労働省の定義と判例から、その境界線を考察します。

03　残業の上限は何時間か～36協定の作り方のポイント～
毎年4月に時間外労働協定（36協定）の更新を行う企業も多いことから、本稿では36協定作成のポイントについて説明します。

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