さくら労務管理サポートオフィス〜岩手県北上市 特定社会保険労務士〜

１１月号のトピックス

01　労災事故による企業へのダメージ
企業は、仕事中に怪我をしたり病気になることがないよう、従業員に安全配慮をする必要があります。ここでは、企業に課せられる「安全配慮義務」と、労災事故補償に備える重要性について説明します。

02　問題事実を記録する意味
遅刻や欠勤、業務上のミスを繰り返す社員の問題行動に対して、「始末書」や「再発防止計画書」などで事実を記録しておくことは大きな意味があります。

03　会議でアイデアを出す方法
業務改善・効率化、商品開発、問題の解決など、あらゆる会議の場では参加者が「アイデアを出し合う」ことが大切です。ここでは、アイデアを出す発想法を紹介します。

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